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外派管理系统与人才流动中的合规问题  

2022 年 07 月 29 日

当人才流动管理者面临日益增长的合规挑战, 外派管理系统或许可以成为一项关键的对策工具。这篇文章将为您介绍,如何利用外派管理系统改进国际派遣项目的合规以及效率。

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人才流动基础 – 充分理解生活费用指数  

2022 年 06 月 30 日

生活费用指数设计出来,一方面是为保障外派员工在派遣期间的购买力,另一方面也是为确保员工可以维持原属国的住房和储蓄开支。ECA开发了多种可定制的生活费用指数,以满足不同薪酬福利政策、不同外派目标以及不同派驻地的需要。在本篇文章中,我们将介绍其中一些选项以及如何利用它们更有效的管理员工外派薪酬。

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市场租金上涨:重点地区与成因分析  

2022 年 05 月 30 日

最近一段时间,越多越多人才流动管理者收到海外驻地市场租金上涨的反馈。本篇文章将聚焦于四个外派员工明显感受到租金上升压力的重点地区,并简要分析市场租金上涨的成因。

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汇率波动之下,如何保障外派员工薪酬?  

2022 年 04 月 29 日

在管理国际派遣员工的薪酬组合时,我们要持续关注原属国和驻地国货币的汇率波动,因为货币之间价格的变化对外派员工薪酬的价值(至少是其感受的价值)有巨大的影响。这篇博客将为您介绍市场上的国际企业主流的管理汇率波动的办法。

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国际外派中的调迁福利  

2022 年 03 月 28 日

尽管新冠肺炎疫情加剧了企业的成本压力,但企业为外派员工在国际调迁中提供全面的福利支持,依然是确保国际派遣项目顺利开始与结束的关键。ECA最新的《国际调迁福利政策调研》结果显示,即使近年来全球局势不稳,但企业提供给外派员工的国际调迁福利整体变化很小,主要是提供福利的方式发生了变化。企业更加重视国...

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