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国际远程工作 – 税务与社保的合规风险  

2021 年 08 月 31 日

本文是《国际远程工作》系列博客的第二篇,新冠疫情之下,企业和员工都对这种工作模式表现出更大的兴趣,就让我们通过本文来探讨一下这其中所涉及的一些合规风险,特别是与税务和社会保险相关的合规问题。

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人才流动基础:如何检讨外派员工薪酬?  

2021 年 07 月 27 日

所有员工都期盼企业加薪,但企业究竟为什么要进行薪酬检讨?外派员工的薪酬检讨又和本地员工有哪些区别?这篇文章将通过调研结果和案例提供一些有价值的分析角度。

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对生活费用津贴(COLA)的常见误解  

2021 年 06 月 29 日

全球人才流动管理者在应用原属地薪酬制度管理长期外派时,经常会用到生活费用津贴(COLA)。但在外派管理实践中,人们对于COLA的概念有许多误解,不仅外派员工难以理解他们的薪酬组成,连人才流动管理者也难以解释清楚。本文将为您列举其中七个常见的误解并加以解释说明。

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《2021年外派市场薪酬—认识疫情期间基准比较的重要性》网络研讨会  

2021 年 06 月 22 日

此次网络研讨会基于最新的《我的外派薪酬市场调研》结果,探索了新冠疫情对大中华地区国际外派员工薪酬福利的影响,以及过去12个月以来企业外派薪酬政策的变化。企业同时可以了解如何在2021年保证成本效益。

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什么是国际远程工作?  

2021 年 05 月 28 日

ECA自2021年4月起发表了一系列关于国际远程工作的文章,这是其中的第一篇。在本文中,我们将探讨国际远程工作的概念、背景以及企业如何加以应用。在后续文章中,我们还将聚焦于跨境工作带来的复杂的合规挑战以及薪酬福利问题。

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