ECA的地区评级团队始终密切关注全球重大事件，确保我们及时掌握其对国际外派员工的影响。我们之前的文章曾介绍过，地区津贴主要用于补偿外派员工面对派驻地新环境的困难与不适应。面对新冠疫情，无论是人才流动管理团队还是外派员工，似乎都有理由认为这一津贴应有所增加。然而在做出决策前，我们还有一些问题需要...
本地员工的薪酬支付简单又直接@@企业只需通过本地薪资系统，将本地货币支付到员工的本地银行账户。但若涉及到外派员工薪酬，如何支付、在哪支付，就变得比较复杂。支薪货币和薪资系统将视多种因素而定，尤其是薪酬计算方法。
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。最新报告的租金资料于2019年9月搜集，并以同期的汇率转化为美元来比较。
2019新型冠状病毒肺炎（COVID-19）爆发已近三个月，疫情已由早期以中国为主发展为全球大流行，病毒在北美、欧洲、中东等地的感染病例数不断攀升，截至编辑此文时，全球已有过百万确诊病例。在此情形下，负责全球人才流动管理的企业HR们正面临一个问题：是否需要将正派驻海外的员工回派？本文旨在分析人...
短期国际派遣会引领全球人才流动的未来吗？它曾被视为长期外派的@替代方案@，但现已成为一种独立的派遣类型，在许多企业的人才流动管理中发挥着重要作用。ECA最新发布的《短期国际派遣调研》结果发现，近四分之三的参与企业认为他们未来三年短期外派员工的数量将会上升，这一结果远高于对长期派遣、国际通勤或永...