生活费用指数设计出来，一方面是为保障外派员工在派遣期间的购买力，另一方面也是为确保员工可以维持原属国的住房和储蓄开支。ECA开发了多种可定制的生活费用指数，以满足不同薪酬福利政策、不同外派目标以及不同派驻地的需要。在本篇文章中，我们将介绍其中一些选项以及如何利用它们更有效的管理员工外派薪酬。
最近一段时间，越多越多人才流动管理者收到海外驻地市场租金上涨的反馈。本篇文章将聚焦于四个外派员工明显感受到租金上升压力的重点地区，并简要分析市场租金上涨的成因。
在管理国际派遣员工的薪酬组合时，我们要持续关注原属国和驻地国货币的汇率波动，因为货币之间价格的变化对外派员工薪酬的价值（至少是其感受的价值）有巨大的影响。这篇博客将为您介绍市场上的国际企业主流的管理汇率波动的办法。
尽管新冠肺炎疫情加剧了企业的成本压力，但企业为外派员工在国际调迁中提供全面的福利支持，依然是确保国际派遣项目顺利开始与结束的关键。ECA最新的《国际调迁福利政策调研》结果显示，即使近年来全球局势不稳，但企业提供给外派员工的国际调迁福利整体变化很小，主要是提供福利的方式发生了变化。企业更加重视国...
ECA International发布了最新的全球宜居城市排名，多个亚太地区城市受持续的封闭性防疫措施影响，导致它们在宜居城市的排名中出现下降，其中香港的宜居排名重挫19位。