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2021-2022年亚太地区薪酬增长趋势  

2021 年 11 月 29 日

ECA近期发布了最新的《薪酬趋势调研》的结果报告,根据370多家国际企业提供的薪酬增长数据,统计了超过70个国家和地区的2021年实际薪酬增长和2022年预期薪酬增长。与往年一样,整个亚太地区的员工的薪酬增长水平居于世界前列,2022年预期实际薪酬增长率达1.9%,高于全球0.9%的平均薪酬增...

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人才流动基础 - 外派员工本地化  

2021 年 10 月 29 日

当一项国际外派临近结束,如果还有部分派遣目标或特定项目有待完成,企业便有可能要延长外派员工的派遣期限。如果外派员工仅需要继续在驻地国逗留几个月,直接延长其外派期限似乎是一简单且自然的决定。但如果其需要逗留的时间更长,@本地化@或许是更为合适的安排。所谓本地化,是指将长期外派员工的外派劳动合同与...

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ECA国际派遣福利政策调研结果概览  

2021 年 09 月 30 日

即使在新冠疫情爆发以前,企业也高度关注国际外派项目的成本管理。在长期外派薪酬组合中,外派福利往往是成本支出中占比最大的。企业会经常检讨其外派福利政策,确保其兼具成本效益和市场竞争力,特别是当疫情缓和,世界正渐渐走向再次开放,国际人才流动也即将再次开始之时。ECA 最新一次《国际派遣福利政策调研...

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国际远程工作 – 税务与社保的合规风险  

2021 年 08 月 31 日

本文是《国际远程工作》系列博客的第二篇,新冠疫情之下,企业和员工都对这种工作模式表现出更大的兴趣,就让我们通过本文来探讨一下这其中所涉及的一些合规风险,特别是与税务和社会保险相关的合规问题。

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人才流动基础:如何检讨外派员工薪酬?  

2021 年 07 月 27 日

所有员工都期盼企业加薪,但企业究竟为什么要进行薪酬检讨?外派员工的薪酬检讨又和本地员工有哪些区别?这篇文章将通过调研结果和案例提供一些有价值的分析角度。

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